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Website Simcoe Muskoka Family Connexions

Gestionnaire Bilingue

SMEJ – Équipe des programmes communautaire

1,0 ETP, poste permanent – Muskoka

Bilingual Service Manager

CYMH – Community Based Programs Team

Full-Time Permanent position – location Muskoka

L’agence              Nous sommes un organisme de bien-être de l’enfance et de santé mentale des enfants qui vise l’excellence du service, le travail d’équipe et la participation à la prise de décisions. Nous respectons et apprécions la diversité, et nous adoptons un cadre anti-oppression. Comme nous sommes situés dans la zone récréative de choix du comté de Simcoe et du district de Muskoka, nous vous donnons l’occasion de combiner carrière et mode de vie de votre choix.

The Agency               We are a Child Welfare and Child & Youth Mental Health agency committed to service excellence, teamwork and participation in decision-making. We respect and value diversity and  operate from an anti-oppression framework.  Located in the prime recreational area of Simcoe County and the District of Muskoka, we provide the opportunity to combine a career with a   lifestyle of your choice.

Nous efforçons de constituer un effectif qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle  nous travaillons et que nous servons. Par conséquent, nous encourageons les candidatures  provenant de communautés traditionnellement sous-représentées comme les personnes ayant  un handicap, les personnes racialisées, les Autochtones, les personnes de différentes confessions  et les personnes issues de la diversité du genre, de l’expression de genre et d’identités 2SLGBTQ2SIA +. Par conséquent, si nous pouvons faciliter votre expérience du   processus de candidature au moyen de mesures d’adaptation, veuillez-nous en informer.

Simcoe Muskoka Family Connexions (SMFC) strives to be a reflection of the diverse communities  it serves. As a result, we encourage applications from traditionally underrepresented communities such as people living with a disability, racialized people, Indigenous peoples, people of different faiths and people from diverse gender, gender expression and 2SLGBTQ2SIA+   identities.  If you are of the aforementioned identities, and feel  comfortable making it known,  please feel free to do so with the knowledge it will be kept confidential and used in a safe manner   to inform our recruitment process towards being an equal opportunity employer.  Accommodation will be provided in accordance with the Ontario Human Rights Code throughout the recruitment process.

Le poste                     Relevant d’un chef de service principal, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des programmes et du personnel des services de santé mentale aux enfants et aux jeunes (SMEJ). Les responsabilités comprendront la prestation de conseils et de l’orientation en matière de gestion de cas cliniques aux thérapeutes conformément aux politiques et aux normes de l’Agence et du gouvernement, assumer les responsabilités en matière de ressources humaines (p. ex. embauche, formation, évaluation, encadrement, conseils sur le rendement), élaboration de projets et de plans de services et la mise en œuvre, les responsabilités en matière de gestion budgétaire, les activités de liaison communautaire, participer à titre de membre de l’équipe de gestion de l’Agence à d’autres initiatives de cette dernière, le cas échéant; être affecté à un poste et à d’autres fonctions attribuées par le responsable principal du service. Il s’agit d’un poste non syndiqué.

The Job                      Reporting to a Senior Service Leader, the incumbent will be responsible for managing the Child & Youth Mental Health service programs and staff.  Responsibilities will include: providing clinical case management consultation and direction to therapists consistent with Agency and government policy and standards, carrying out human resource responsibilities (e.g. hiring, training, evaluating, coaching, performance counselling), project and service plan development and implementation, budget management responsibilities, community liaison activities, participating as a member of the agency’s management team in other agency initiatives as may be assigned and other duties as assigned by the Senior Service Lead.  This is a non-unionized position.

Compétences 

·       Baccalauréat ou maîtrise en travail social, en psychologie ou en counseling d’une université ou d’un collège agréé et inscription dans un collège réglementé dont les membres assurent la psychothérapie.

·       Expérience clinique directe avec les enfants, les jeunes et les familles.

·       Posséder deux ans d’expérience en gestion de la santé mentale des enfants et des jeunes est préférable.

·       Au moins cinq ans d’expérience en santé mentale des enfants et des jeunes.

·       Compétences, expérience et connaissances théoriques démontrées liées à la gestion des ressources humaines et autres ressources.

·       Excellentes compétences en administration, en prise de décision et en résolution de problèmes.

·       Solides compétences en leadership, en communication et en médiation.

·       Capacité avérée à créer et à maintenir des réseaux informels et formels.

·       Compétences démontrées en matière d’encadrement et de motivation des personnes.

·       Compréhension approfondie des valeurs et des principes anti-oppression.

·       Un permis de conduire valide et l’utilisation d’un véhicule sont exigés.

·       Le bilinguisme (français/anglais) est requis. La compétence sera évaluée.

 

Qualifications  

·       Bachelor or Master Degree in Social Work, Psychology, or counseling from an accredited university or college, and registration in a Regulated College whose members provide psychotherapy.

·       Direct clinical experience with children, adolescents and families.

·       2 years of Children & Youth Mental Health management experience is preferred.

·       Minimum of 5+ years Children & Youth Mental Health experience.

·       Demonstrated skills, experience and theoretical knowledge related to the management of people and other resources.

·       Excellent administrative, decision-making, and problem-solving skills.

·       Highly developed leadership, communication, and mediation skills.

·       A demonstrated ability to create and sustain informal and formal networks.

·       Demonstrated skills in coaching and motivating individuals.

·       A thorough understanding of anti-oppression values and principles.

·       Valid driver’s license and access to a vehicle is required.

·       Bilingualism (French/English) is required.  Proficiency will be tested.

 

Rémunération                 Le salaire, qui varie entre 77 583$ et 105 864$, selon expérience, est doté d’un ensemble d’avantages sociaux généreux, de vacances et d’allocations pour des absences autorisées

 

Compensation                The salary range is $77,583 to $105,864 commensurate with experience, with a generous benefits package, vacation and leave provisions.

Applications by:              November 30, 2021

 

To apply for this job please visit familyconnexions.ca.

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